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幸运飞艇投注平台网站:省城西区三点发力加强队伍建设

时间:2018/4/11 2:01:29  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  青海新闻网讯近年来,西宁市城西区始终坚持好干部标准,以从严管理、提高素质、优化结构为重点,立足从严管理根本点,推进干部工作精细化,不断加强领导班子和干部队伍建设。  立足从严管理根本点,从严把握好干部标准,通过认真贯彻落实中央及省、市从严治党各项规定,严肃工作纪律,强化干部队...

  青海新闻网讯近年来,西宁市城西区始终坚持好干部标准,以从严管理、提高素质、优化结构为重点,立足从严管理根本点,推进干部工作精细化,不断加强领导班子和干部队伍建设。

  立足从严管理根本点,从严把握好干部标准,通过认真贯彻落实中央及省、市从严治党各项规定,严肃工作纪律,强化干部队伍管理,提升服务效能。建立完善科级干部约谈、诫勉、请销假等制度,加强干部日常管理监督,坚持抓早、抓小、抓苗头,对领导干部审计、考核考察中发现问题的,及时提醒告诫、督促纠正。两年来,共与132名职务变动科级干部进行任前谈话,与13名转任干部进行转任谈话,实现了组织部门与干部谈心谈话常态化。

  紧扣培训教育关键点,根据不同层次,不同岗位干部的培训需求,开设专题化、特色化、差异性的培训课程,增强干部培训的针对性和实效性。以增强党员干部理想信念为中心点,组织全区科级以上领导干部,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,使干部理想信念教育和党性修养不断强化。以立足社会发展为根本点,着眼于西区经济社会发展各项目标,组织各级干部赴知名高等院校学习考察,不断开阔视野,提升专业素养。同时,结合城西区第三产业占比达到90%的区情实际,开展西区经济发展论坛,重点在城区建管、现代服务业发展、城乡一体化等方面开展培训和调训,加强学习成果转化运用,助推全区经济平稳健康增长。

  把握统筹协调结合点,严格执行干部交流相关工作,对长期在同一岗位工作的干部有计划地进行交流,保持他们干事创业的激情和热情,对年富力强、有发展潜力的区直单位科级领导适当交流到镇(街道)任职,丰富基层工作经验。对长期在镇(街道)任职的干部交流到区直机关任职,加强多岗位锻炼。两年来,城西区各镇、街道与区直单位之间交流26人,促进了干部队伍结构改善,增强了干部队伍活力。


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